Om os
Vi har 100 sæt cirkulære vævemaskiner og tre ekstruderingsmaskiner, 3 sæt højhastighedstrykmaskiner og fem laminerede manchine, 400 sæt symaskiner. Der er seks afdelinger i vores virksomhed såsom handelskontor, produkt- og teknologiafdeling, kvalitetskontrolafdeling, finansafdeling og indkøbsafdeling. De falder sammen med hinanden. Og også vi forbedrer vores indre ledelsesinnovation uophørligt. Vi fastholder princippet om "Kunden fremmest, kvalitet først, baseret på ærlighed, innoverer konstant". Vi har vundet kreditværdighed på vores felt og kundernes tillid. Hele vores stabe byder dig hjertelig velkommen til vores virksomhed og vil gøre det bedste for at servere dig.

Kvalitetspolitik
Organisationen er en efterspurgt taske i den branche, hvor vi opererer med vores kvalitetspolitik.
Tid og krav til at imødekomme kundernes behov og forventninger,
For at sikre overholdelse af relevante standarder for at sikre ydeevnen af vores produkter,
Ideel af moderne ledelse, formålet er at blive enige med kvaliteten af vores produkter, at imødekomme markedets efterspørgsel, at forblive i forkant med tillid,
Ikke tilfreds med den nuværende situation, på ethvert tidspunkt forbedres det grundlæggende koncept for beskyttelse konstant

Virksomhedskulturen
Personalepolitik
Virksomhedens HUMAN-ressourcepolitik har til formål at tro, at mennesker opnår "menneskelige", de elementer, han søger at skabe. I denne sammenhæng, herunder menneskelige ressourcer, systemer og praksis, der bidrager til medarbejdernes udviklingsmuligheder og deres motivation, arbejder grundlæggende politikker for arbejdsglæde og -glæde sammen for at forbedre effektiviteten.
Hovedmål:
• At ændre og åbne for ny læring og løbende selvudviklingsindsats
• Skærm
• Teamets ånd og "vi er bevidste" om de enkelte virksomheders fremtid i deres bestræbelser på at fange og afspejle medarbejdernes præstationspræstation gennem hele virksomhedens "total quality Management" vil være effektive.
• Og udviklingsmuligheder gives til medarbejderne for at styrke deres følelse af tilhørsforhold, præstationsbaseret aflønning og karriereudviklingsmuligheder i takt med virksomhedens øgede bevidsthed om faciliteter.
Værdsæt "folk først"-tilgangen inden for rammerne af respekt for menneskelig værdighed • medarbejdere stoler på dem, værdsætter og deler succes. Dedikeret til privatlivets fred for medarbejdernes personlige oplysninger. Vores medarbejderes sundhed og sikkerhed, mere vægt på sundhed og miljøbeskyttelse.